Подбор и подготовка кадров бригадиров

В современных условиях развития производства организация подбора и подготовки кадров бригадиров является важнейшим направлением всей работы по подготовке и повышению квалификации рабочих. Организация подбора и подготовки бригадиров, а также их резерва предусматривает несколько этапов:

I этап - изучение внутри коллективных связей, отношений между членами коллектива бригады, определение степени его сплоченности и вы­явление социальных лидеров;

II этап - анализ анкетных и других социально-демографических дан­ных лидеров, их служебных характеристик, составление профессиограмм для бригадиров;

III этап - оценка деловых и личностных качеств кандидатов в бригадиры посредством бесед, опросов, анкетирования, проводимых с членами бригады, мастерами, руководителями участка, цеха; определение соответствия выявленных качеств кандидатов разработанным профессиограммам;

• IV этап - составление и утверждение на общем собрании бригады, участка, цеха списка резерва бригадиров; организация подготовки резерва бригадиров;

• V этап - выбор наиболее достойного кандидата и его назначение. Как показывает практика, систематическое качественное обучение бригадиров и своевременная подготовка их резерва в значительной степени определяют эффективность работы производственных бригад.