интересно
Предыдущая | Содержание | Следующая

Главное — кадры

Итак, в современных условиях на фоне резких перемен, происходящих в сфере производства и окружающей среде, с особой остротой встает вопрос рационального управления человеческими ресурсами, прежде всего кадрами руководителей. И если раньше основная роль в экономике отводилась развитию важнейших отраслей промышленности и формированию структуры рынка, а в настоящее время - развитию сферы обслуживания и информации, то в будущем главную роль будут играть кадры. В этой связи сформулированы основные проблемы и направления в работе с кадрами:

воспитание кадров управления новой формации, подготовка их в соответствии с требованиями научно-технического прогресса;

оживление производства и повышение активности кадров, занятых в основных традиционных отраслях промышленности;

преодоление консерватизма и воспитание кадров для новых отраслей промышленности;

решение проблем избытка кадров при одновременной нехватке квалифицированного персонала для работы в новых условиях;

решение вопросов рационального перемещения кадров.

Таким образом, тенденции развития мировой экономической конъюнктуры требуют от менеджеров новых подходов к работе, которые могут быть сформированы и развиты только на основе непрерывного обучения, самовоспитания, умения объективно оценивать сильные и слабые стороны своей личности и деятельности [142].