интересно
Предыдущая | Содержание | Следующая

Опросник для исследования удовлетворенности трудом

Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для Вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное (а, б, в) обозначение выбранного Вами ответа.

То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует: а) да; б) отчасти; в) нет.

За последние годы я добился заметных успехов в своей профессии: а) да; б) отчасти; в) нет.

У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива: а) да; б) не со всеми; в) нет.

Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок: а) да; б) не всегда; в) нет.

Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

а) да; б) отчасти; в) нет.

6.             В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:

а) да; б) время от времени; в) нет.

С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания: а) да; б) не уверен; в) нет.

Люди, с которыми я работаю, уважают меня: а) да; б) может быть; в) нет.

В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на нас работу:

а) да; б) может быть; в) нет.

10.           В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение моей работой:

а) да; б) редко; в) нет.

11.           Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:

а) да; б) может быть; в) нет.

Процесс работы доставляет мне удовольствие: а) да; б) время от времени; в) нет.

Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе: а) да; б) не совсем; в) нет.

У меня обычно возникают разногласия с коллегами: а) да; б) иногда; в) нет.

Меня редко поощряют за работу: а) да; б) иногда; в) нет.

Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:

а) да; б) может быть; в) нет.

17.           Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:

а) да; б) иногда; в) нет.

18.           В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда: а) да; б) не совсем; в) нет.

Данный опросник позволяет оценить не только Вашу общую удовлетворенность своим трудом, но и ее составляющие.

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо Ваши ответы перевести в баллы с помощью ключа:

Сопоставление полученных Вами баллов с максимальными позволит ориентироваться в проблемах, которые до этого, может быть, Вами и не осознавались. Теперь же по характеру принятых или отвергнутых утверждений можно понять причины Вашего плохого или хорошего “профессионального самочувствия”.

Наиболее серьезными мотивами для смены работы являются: исчезновение действенных стимулов к труду; недостаток возможностей для профессионального роста; отсутствие условий для творчества; ощущение, что руководство неспособно оценить Вас по достоинству; нерациональные требования к выполняемой работе; большие потери рабочего времени, не связанные с Вашими основными функциями; изменение личных целей; потеря интереса к работе.

Решение о переходе на новое место работы должно быть принято после тщательного учета положительных и отрицательных сторон Вашей теперешней деятельности. Для обоснованности такого решения предлагается дополнительный тест из 36 вопросов.